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嚴守政治紀律 “嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”專題民主生活會發言材料

發布時間:2019-04-13 21:03:11 影響了:

“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設” 專題民主生活會發言材料 *** (20**年12月9日) 根據兩級集團黨委安排,我以“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”為主題,以認真貫徹中央八項規定精神,堅決反對“四風”為重點,融匯自身的業務管理工作書寫本次民主生活會發言材料。

一、黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況 在黨的群眾路線教育實踐活動中,共發現3條問題。現將存在的問題及整改落實情況匯總如下: 1、思想上不夠重視學習,有以干代學的思想,沒有把學習擺到重要的位置,學習深度有所欠缺,學習方法有待創新 整改情況:
整改情況:注重理論聯系實際,學以致用,學用結合。正確處理學習和工作兩者關系,繼續運用行動學習的科學方法,在行動中學習,在學習中行動,把學習融入到工作中,把黨的群眾路線深入自己的腦海里。

2、固然全力對自己高標準、嚴要求,但部分工作還不善于創造性地開展,缺少一點“闖”和“冒”的精神,不敢打破原有框框,求穩怕難,碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效,高效中難以達到優質。

整改情況:拓寬思路,創造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風,經常深入基層開展調查研究,堅持密切聯系群眾,廣泛開辟聯系群眾的渠道。

3、在思想上,對于人民群眾的定位不夠準確,尤其是對群眾所起到的社會推動作用還需要有更高的認識,靈活性有待提高。

整改情況:增強“自重、自省、自警、自勵”的意識,要講黨性、重品行,自覺接受紀律和法律約束,自覺做到為民、務實、清廉,樹立對人民負責的形象,要保持共產黨人的簡樸風格,發揚艱苦奮斗作風,切實為群眾多辦實事好事。

二、貫徹執行民主集中制情況 民主集中制是咱們黨的根本組織制度和領導制度,是馬克思主義政黨區別于其他政黨的明顯標志之一,是實現黨的理想信念和根本宗旨、維護黨的團結統一的制度保證,是能夠解決一切問題的攻無不克的法寶。黨的歷史證明,民主集中制貫徹得好,黨就團結堅強,各項事業就興旺發達;
反之,黨的肌體、黨的事業就會受到嚴重損害。在日常工作中,我能夠按照民主集中制要求,嚴格落實個人工作職責。

反思這方面存在的問題,主要是責任意識和擔當意識不夠,一定程度上有應付、交差的思想,對于集團上會討論的個別議題,自己事前沒有充分了解與議題相關的政策規定和背景知識,沒有充分調研論證,只是依據材料,憑經驗和主觀判斷提出一些意見,導致有時沒有抓住重點和關鍵問題,沒有很好的發揮出民主討論、建言獻策的作用。

三、嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設 1、嚴格黨內生活 黨內生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火,或者生了火卻沒有足夠的溫度,那是煉不出鋼來的。一個班子強不強、有沒有戰斗力,同有沒有嚴肅認真的黨內政治生活密切相關;
一個領導干部強不強、威信高不高,同是否經過嚴肅認真的黨內政治生活鍛煉密切相關。作為世界上規模最大的執政黨,要不斷增強創造力、戰斗力、凝聚力,黨內生活就必須講政治、講原則、講規矩,決不能搞假大空,不能隨意化、平淡化,更不能娛樂化、庸俗化。

習近平總書記夸大,“從嚴治黨,最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員、干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事”。嚴肅黨內政治生活,必須堅持集中統一,決不能外面上喊著和中央保持一致、實際上卻沒當回事甚至自行其是。嚴肅黨內政治生活,必須堅持民主集中,黨內各種重要關系都要按照民主集中制原則來設定和處理。嚴肅黨內政治生活,必須堅持批評與自我批評,使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

2、嚴守黨的紀律 嚴守黨的紀律,增強政治定力,真正把中央八項規定作為向中央基準看齊的“基準線”“警戒線”“高壓線”,持續抓好作風建設,著力打造一支讓黨放心、作風過硬、群眾滿意的干部隊伍。

黨員干部要深入開展理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育,教育干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,始終做到抵得住誘惑、經得起考驗、管得住小節,做遵紀遵法的模范。

嚴格遵守黨的各項紀律。八項規定的“高壓線”不可觸碰,黨員干部要嚴格遵守黨紀邦法,恪守紀律紅線,增強遵守八項規定和黨的紀律的堅定性和自覺性,切實把思想和行動統一到中央規定和要求上來,絕不動搖地抓好八項規定的貫徹執行;
要強化組織紀律和程序觀念,自覺遵守黨的組織紀律,用鐵的紀律打造鐵的隊伍。

3、深化作風建設 持之以恒加強作風建設。作風建設重在堅持,領導干部要以“釘釘子”精神,鍥而不舍地加強作風建設。持續聚焦“四風”問題。堅持不懈地反對“四風”,反復比照“四面鏡子”,深入查找自身不足,持續糾正,扎實整改。從嚴上要求,從實處著力,以己正立信,以無私樹威,以務實興業。發揮領導干部示范帶頭作用,嚴格執行各項規定,帶動黨員干部改進作風,以嚴與實的過硬作風,扎實推進改革發展各項工作取得實效。

四、崗位職責履行情況 1、充分利用閑置設備,減少不必要的設備投入 2014年呂梁集團重點工作是提能改造,提能改造就要投入大量的設備,這些都是要依靠資金為的投入為前提保障的。在集團經營困難的情況下,怎樣盤活現有閑置設備的流通,降低投入顯得尤為重要。在木瓜礦和店坪礦供電系統改造中,需要更換一臺12000KVA和8000KVA的變壓器,如果重新購入兩臺變壓器需要花費近150萬元的投入。機電處充分調配三礦的閑置設備,為木瓜和店坪兩礦分別調配各自所需的變壓器。另外,把店坪閑置的600KW采煤機、764/750刮板機、70 架ZY3200-14/28支架調給木瓜作為120萬噸首采面設備。這樣以來又減少投入預計800萬。

2、拓寬思維,抓好節能工作,降低生產本錢 在以前節能工作中,從來沒有冷靜的思考節能工作的內涵,只是片面的以為節能就是減少長明燈、杜絕設備空運轉,節約一升油的問題。一直將節能工作數字化,以為節能工作就是算好節能量,結束節能任務。在煤炭市場不景氣的情況下,要將節能與集團的效益結合起來,充分發揮節能效果,真正將節能工作落實到現場實際顯得尤為重要。

系統能力是否匹配做為考驗節能工作是否過關的關鍵環節,在木瓜礦、店坪礦、龐龐塔礦均存在皮帶運輸能力與采煤工作面設備能力不匹配的問題。在工作面設備全負荷運行情況下,皮帶運輸系統不能實時將采出來的煤實時運走,這就導致工作面設備不能充分發揮效能,導致電費的升高,增加礦井采煤本錢。2014年三礦將皮帶運輸系統及上倉棧橋皮帶進行提能改造,使得皮帶的運輸能力與采煤工作面出煤能力相匹配。

充分發揮礦井的油脂化驗室效能,做好油脂化驗工作,抓好設備潤滑工作,減少配件投入,降低生產本錢。抓潤滑工作首先的抓好油脂管理工作,各礦井目前均配有油脂化驗室,并配有專門的油脂化驗人員。從以前油脂管理工作開展情況來看,三礦的油脂化驗室形同虛設,各礦井設備潤滑油脂的更換周期及油脂的質量是否達標一直處于不確定狀態。所以抓好礦井油脂化驗室的管理是做好設備潤滑工作的首要工作。油脂化驗室要定期對各種運行設備中的油脂指標進行定期檢測并留有檢測記錄,各隊組根據油脂化驗結果有針對性的對設備的潤滑油進行更換,避免盲目更換,同時可以杜絕對沒有到期的油脂進行沒有必要浪費。

另外對于潤滑管理工作要做到實時跟蹤,并建立嚴格的考核制度,對于由于潤滑工作不到位導致設備損壞的事故,要對設備承包人進行嚴格考核。抓好潤滑工作減少設備磨損,就等同于降低設備的配件投入。

抓好礦井動篩管理,從源頭上減少矸石污染率。從目前各礦的動篩排矸系統運行情況來看,排出的矸石污染率特別高,從矸石山撿煤的老百姓人員數量來看,每個礦井每天損失精煤在2.5噸,每個礦井每年損失精煤價值在50萬元左右。在動篩排矸工藝上進行優化,減少矸石中精煤污染率,提高礦井效益。

五、存在的問題 1、履職履責、真抓實干的精神有所懈怠 比照各級領導的講話和要求,自己固然在思想上和行動上能夠做到與兩級集團黨政保持高度一致,主觀上有希望集團不斷發展壯大的熱切愿望,有為集團發展壯大做出自己貢獻的思想基礎,但深刻反思思想深處,感覺隨著年齡的變大,自己有熬退休的活思想,履職履責、真抓實干的精神有所懈怠。主要外現:一是在具體工作中被動結束任務的時候多,超前找事、主動想點子、想抓手的時候少;
二是在政治學習方面,往往是上司要求學什么就學什么,組織要求怎么學就怎么學,平時很少能靜下心來自覺學習;
三是在業務學習方面,基本上停留在吃老本的狀態,常常是臨時抱佛腳,與業務密切的多學,與工作關系不密切的少學,需要什么學什么,急用什么學什么。

2、工作中存在好人主義和暮氣現象 主要外現在抓安全工作時,一是缺少激情、缺少創新、墨守成規;
二是有好人主義思想,對自己要求不高、對下級要求不嚴、對工作要求不細,缺少“認真”二字。

3、深入現場、掌握現場有欠賬 在日常工作中,坐辦公室的時候多,深入現場的時候少,在辦公室看文件、批文件的時候多,下基層抓落實缺乏耐力、缺乏持久性,即使下現場也是走馬觀花的時候多,系統分析問題的時候少。

4、落實工作不徹底 主要是落實上司講話、要求和文件,多數停留在口頭上;
日常工作中安排的多,親力親為抓落實的時候少。

六、今后的努力方向和改進措施 1、要進一步加強理論學習,增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。樹立“生命不息,沖鋒不止”的精神,在會計崗位上繼續奉獻。

2、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活中艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;
在工作作風上,要深入實際,迎難而上,依靠群眾,積極工作,勤勤懇懇,兢兢業業,努力提高工作業務技能。

3、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。解放思想、實事求是、思想上要有“本領恐慌”,要有危機感,抓緊自身學習,緊跟信息化發展步伐,實現學習方式、工作理念,工作身段和工作機制的創新,不斷和完善經驗,提出新思路,新方案,拿出新舉措,最終達到工作成效的不斷提高。

4、堅持批評與自我批評,開展積極健康的斗爭,敢于揭短亮丑,改正缺點,修正錯誤,以身作則,注意聽取領導和群眾意見,警醒自己。

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