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流动人口管理服务和招才引才如何并进
来源:宁波市奉化区人民政府 发布时间:2019-01-07 点击率: ?;な恿ι?input onclick="ChangeColor('#F9F6AF')" type="button" name="bgcolor" style="background:#F9F6AF;border:1px solid #000000;width:13px; height:13px;" value />

北京赛车pk10精准计划 www.hardenet.com   去年12月22日,国家卫健委发布《中国流动人口发展报告2018》披露,全国流动人口规模已从持续上升转为缓慢下降,高素质流动人口占比长三角位居全国第二。那么奉化流动人口现状是怎么样的?流动人口的管理服务,以及招才引才是如何协调并进的?本期《民生会客厅》关注这一话题。

  主持人 沈珞

  本期嘉宾:

  柯光磊 区府办流管办副科长

  李东雷 区公安分局治安大队副大队长

  刘吉奇 区就业管理服务中心主任

  胡蓉萍 区人力社保局人才开发和市场科副科长

  夏如君 区教育局职成教科负责人

  刘丰维 宁波瑞凌辐射制冷科技有限公司副总经理

  2018年“凤麓英才”计划创新个人

  程小红 江西籍外来务工人员

  “贞贞” 网友

  吸引 服务 管理

  主持人:我区在流动人口管理服务方面做了哪些工作?

  柯光磊:按照宁波市文件精神,先后出台《宁波市奉化区流动人口量化积分申评暂行办法》、外来务工人员子女积分入学和免费体检办法、《2018年宁波市奉化区流动人口量化积分落户公告(试行)》,受理前来申评积分外来务工人员计1097人次。截至目前此三项工作均已顺利完成,反响不错。

  去年是我区实施新型居住证制度的第二年。多部门联手为持证人提供各项基本公共服务和便利,协调推进新型居住证制度各项措施的落实。

  抓好流动人口、相关单位、房屋出租人等的法律意识和社会责任意识宣传教育。提高流动人口就业率参保面,维护流动人口劳动报酬等各项权益,主动排查流动人口相对集聚区可能引发群体性事件的不稳定因素,及早介入解决。

  鼓励企业从依靠劳动力数量向更多依靠技能提升、技术进步转变,引进大量符合奉化产业发展方向的年轻化、高素质、技能型优质人力资源。目前已完成流动人口基础素质培训1000余人,职业技能培训3028人。

  李东雷:对全区居住出租房屋探索实行“旅馆式”管理模式,出租房屋排查率登记率达到100%。建立身份审核、信息采集、居住登记、信息报送、房屋租赁、星级评定“六位一体”的出租房智能中心,加强房源安全管理。今年将稳步推进。

  程小红:2015年经老乡介绍来到奉化,后来为了孩子回了老家。2017年又来到奉化,孩子留在江西老家。我感觉这里挺好的,公司宿舍设施完备,工作压力也还好,有空和小姐妹一起去逛街购物也很方便。明年肯定继续留在奉化。

  刘丰维:来奉化一年,在前期招商阶段已感受到区领导、各部门的热情和主动。来奉化后开展了项目基建、研究院团队建设、全球知识产权布局、品牌申请、市场拓展等一系列工作,进展快速,得到当地很好的配合。研究院团队中有40多位来自外地,占一半左右。

  就个人而言,我之前在深圳,虽然是第一次来奉化,但早就听闻奉化是个宜居宜业的地方。来了之后感觉和深圳相比,工作生活节奏没那么快,但我们还是要把深圳速度带到奉化。

  在册流动人口近20万

  主持人:我区流动人口现状如何?

  柯光磊:根据公安和人社部门的数据,去年,我区登记在册流动人口为190108人,比2017年增加1028人,增幅为0.5%,其中妇女83710人,儿童33986人。

  李东雷:目前我区在册出租房屋76072间,居住的流动人口127117人,占到总数的66.9%,全区持有《浙江省居住证》人数39625人,比去年增加27910人,增幅为238%。

  刘吉奇:从去年数据看,我区流动人口主要来自省外,占总数的81.44%,其中贵州、安徽、四川、河南、江西5省占总人数的68%。江口、岳林、西坞、锦屏、溪口5个镇(街道)的流动人口数量占全区总数76.25%。

  从构成来看,26-45周岁的外来劳动力最多,男女比例相近,文化程度和技术特长,总体还是偏低。从事二产的人数最多,占2/3左右。

  夏如君:去年全区有16000余名外来人员随迁子女在我区义务段学校就读,公办学校入读率超过95%,其余在民办学校就读。相比前年,外来人员随迁子女在义务段学校就读总人数略有下降。社区学院、镇(街道)成人学校、中职院校等还开展多种形式的流动人口职业技能培训和学历教育。

  胡蓉萍:至去年11月,全区引进各类人才5700余人,其中博士29人,硕士170余人。

  创新完善各项举措

  主持人:今年流动人口管理服务方面有哪些举措?

  柯光磊:将借鉴其他区县(市)先进经验和做法,不断完善以新型居住证量化积分为中心的公共服务梯度供给制度。

  通过产业调整和技改扶持,带动从业人口结构置换??剐率忻褡酆纤刂式逃嘌导苹?,培养产业发展需要的产业工人、技术工人和专业人才。创新人力资源引进机制,继续结合“山海协作工程”“双招双引”“凤麓英才”“3315计划等,引进符合我区产业发展方向的项目和人才。

  加快建设移动客户端、自助终端等多渠道多形式便民服务平台,在实现流动人口网上自主申报居住登记的基础上,拓展流动人口居住证网上申报、量化积分网上审评途径,真正实现让数据多跑腿,让群众少走路。统筹协调公安、人力社保、卫生计生、市场监管、税务等部门的数据共享互通,常态化多层次了解产业、行业、地区流动人口分布、结构、变化等情况,为制定政策,科学调控提供数据支撑。

  贞贞:希望多建一些像拾荒者公寓这样的居所。

  主持人的话:外来务工人员和各类人才是我们这座城市建设发展离不开的力量??梢钥吹蕉云涔芾矸窈鸵酝丫辛瞬煌?,政府部门和企业的做法、措施相应转变、与时俱进,期待他们为奉化建设发展贡献更多力量。


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